職員の声
施設長 太田真妥
「頼むね」「ありがとう」があふれる、助け合いのチーム
「笑樂乃郷大晃」が何よりも大切にしているのは、「笑い声が絶えない、家族のような温かさ」です。
利用者様はもちろん、職員一人ひとりも笑顔で過ごせるよう、日々のコミュニケーションを重視しています。スタッフ同士の「頼むね」「ありがとう」という自然な声掛けから、お互いを思いやる強いチームワークが生まれています。子育て中の職員が多いのも、皆で協力し合える環境があるからです。
私はこの温かいチームのリーダーとして、「思い」を一つにして利用者様の「生き生きとした毎日」を共に創り上げたいと考えています。私たちと共に、この温かいチームの一員として働いてくださることを心からお待ちしています。
あなたのアイデアで、利用者様の人生に「楽しい！」を咲かせませんか
私たちが目指すのは、利用者様にとって「毎日イキイキ・ワクワクする」ような、笑顔あふれる生活の場を創造することです。
「笑樂乃郷大晃」の自慢は、スタッフのアイデアから生まれる多彩なレクリエーションです。漫画家の先生の絵画教室や、笑いあふれる体操教室、季節の演奏会、工作教室など、職員が企画・運営の主役となり、利用者様の「楽しい」を引き出しています。
そして、年に一度は地域の方々も大勢お迎えし、盛大なお祭りを開催。利用者様、ご家族、地域の方々が一体となって楽しむ、感動的な交流の場を創り出しています。
施設長である私の役目は、職員の皆さんがその「思い」を最大限に発揮し、楽しんで働ける環境を整えることです。介護は、単なるケアではなく、人生を豊かにする「創造的な仕事」です。あなたの情熱とアイデアを、ぜひ私たちと共に形にしていきましょう。
仕事も家庭も大切に。「お互い様」で支え合う働き方
「笑樂乃郷大晃」は、職員の「働きやすさ」を真剣に考え、ライフステージの変化に寄り添う職場でありたいと願っています。
当施設では、子育て中のスタッフが多数活躍しており、急な家庭の事情にも「お互い様」の精神でカバーし合う文化が根付いています。職員が安心して仕事に取り組めるからこそ、利用者様にも温かい「思い」が伝わり、結果として「家族のような笑い声あふれる施設」が実現すると信じています。
また、未経験の方やブランクのある方も、安心して成長できるサポート体制を整えています。長く、前向きに、そして笑顔で働き続けたい方。ぜひ一度、当施設の温かい雰囲気を感じに来てください。あなたの「働きたい」という気持ちを、私たちは全力で応援します。
この場所で、利用者様と「本当の笑顔」に出会いませんか
「笑樂乃郷大晃」は、利用者様にとって「ご近所にいるご親戚や実家のような存在」でありたいと願っています。そして、それは私たち職員にとっても同じです。
私自身が大切にしているのは、職員の「思い」が利用者様へ、そして利用者様の笑顔が職員へと、温かい気持ちが循環する環境です。日々の業務はチームワークが命。お互いの「思い」を共有し、自然と助け合える結束力があるからこそ、スタッフはイキイキと働き、施設全体に「家族のような笑い声」があふれています。
介護の仕事は大変なこともありますが、それ以上に、人生の大先輩である利用者様との心の交流から得られる「本当の笑顔」に出会える喜びがあります。ぜひ一度、当施設の温かい雰囲気を感じにお越しください。
サービス提供責任者 宮里幸太
入社した理由
きっかけは知人の紹介でした。
そこで社長と出会い、話をする中で介護に対しての考え方や情熱に 『自分も成長できるかもしれない』 と思い入社を決めました。
サービス提供責任者の仕事について
今までよりも深くご利用者様と関わる大事な仕事だと思います。 ご利用者様が施設での生活を安心して送ることが出来るよう、 ケアマネージャーや看護師とその協力体制を築いていきたいです。
また、一緒に働く介護士が不安にならないよう、技術の向上も積極的に行っていきたいです。
やりがいを感じるとき
ご利用者様と笑いあえる瞬間にやりがいを感じます。
今までできなかったことができるようになったり、 楽しい時間を共有できた時など、 笑顔が見れたときにやりがいを感じます。
リーダーとして成長した部分
自分の知識や経験を伝えることの難しさはありますが、 一緒に働く職員が成長する姿に嬉しさを感じます。
一緒に働く職員にも、 ご利用者様と接するときにも自分の気持ちを言葉にして伝えることが大切だと思います。 伝えることの意識が日々の成長に繋がっていると思います。
メッセージ
やりがいや充実感を求めていたり、 満たされない何かを抱えている介護士は多くいるのではないでしょうか。
笑樂乃郷 大晃は自分の熱い想い、理想を叶えることの出来る場所だと思います。
サービス提供責任者 國枝香織
入社した理由
知人の紹介で当施設を知りました。見学時の穏やかな雰囲気や職員同士の協力的な姿勢にひかれて入社を決めました。
前職では、時間に追われた介護が中心でしたが、こちらの施設では、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアができると感じました。
有料老人ホームは、初めてですが、新たな学びの場としてやりがいを感じています。
また、新しい知識や技術を学びながらスキルアップし、自分自身も成長していきたいと思っています。
サービス提供責任者の仕事でやりがいを感じる時
サービス提供責任者として、毎日のケア時間の調整や、利用者様・ご家族様、ケアマネジャー等、他職種との連携を大切にしながら、訪問介護計画書の作成などに取りくんでいます、まだ分からないことも多先輩方に教わりながらの日々ですが、少しずつ電話対応にも慣れ、緊張しながらも苦手な業務に挑戦しています。
家族様やケアマネジャーに顔と名前を覚えていただけるよう、面会時には、積極的に玄関でお迎えするなど続けてきました。
小さなことの積み重ねですが、信頼関係を築けていくことにやりがいを感じています。
リーダーとして成長した部分
リーダーとしてまだまだ課題は多いですが、職員の話に耳を傾け、相談を受けた際は、しっかりと上司にも報告するなど、信頼関係を築く努力を続けています。
指示を出すことが苦手な私ですが、必要なことはきちんと伝え、職員が協力し合い楽しく働ける職場づくりを目指して成長していきたいと思っています。
メッセージ
私自身、まだまだ学びの途中ですが、周りの職員に支えられながら、一歩ずつ成長しています。職員同士が助け合い、あたたかい雰囲気の中で働けるこの施設に出会えてよかったと感じています。
利用者様に寄り添ったケアを大切にしながら、これからも明るく前向きに頑張っていきたいと思っています。
事務長 齊藤 優
笑いと温もりに包まれた職場
笑樂乃郷大晃は、その名の通り笑顔と笑い声が絶えない職場です。
利用者様やご家族に安心していただくためには、まず職員が心から笑顔でいられる環境が大切だと考えています。
明るいあいさつや 「ありがとう」 「助かります」といった言葉のやりとりが自然に生まれるよう、日々のコミュニケーションを大切にしています。
一人ひとりが支え合うチーム
事務スタッフはもちろん、 看護・介護・リハビリの各職種が連携し、困ったときはすぐに声を掛け合う体制を取っています。
子育て中の職員も多く、急な休みが必要なときもお互いにフォローし合える温かい職場です。
「お互いさま」という気持ちが、働きやすさにもつながっています。
働きやすさを一緒につくる
私自身も医療事務の経験を経て、 介護の現場に初めて飛び込みました。
最初は戸惑うことも多くありましたが、周囲のサポートやチームの力を感じながら、一歩ずつ学びを積み重ねてきました。
だからこそ、新しく入る方にも「安心してスタートできる環境を整えること」を大切にしています。
「どうしたらもっと働きやすくなるか」 をみんなで話し合いながら、制度や仕組みも柔軟に見直しています。
一緒に“笑って楽しく”働ける仲間へ
笑樂乃郷大晃には、経験や年齢に関係なく挑戦できる環境があります。
お互いを思いやり、前向きに助け合える職場で、一緒に笑顔を届けていきませんか?
皆さんとお会いできる日を、心から楽しみにしています。
訪問看護管理者 安江みゆき
「寄り添う気持ち」から生まれる看護
看護は、技術よりもまず“寄り添う気持ち”から始まると思っています。
利用者様の体調の変化はもちろん、表情や声のトーンなど、心の小さなサインにも気づける看護を大切にしています。
どんな時も“その人らしさ”を尊重し、穏やかに支えることが私たちの看護です。
チームの力で安心を届ける
笑樂乃郷大晃では、看護・介護・リハビリ・事務など、職種の垣根を越えて連携しています。
職員同士が支え合い、助け合いながら働ける環境があり、日々の中で自然に「ありがとう」の言葉が飛び交います。
チームの一体感こそが、利用者様の安心につながっています。
働く人にも“やさしさ”を
利用者様へのやさしさだけでなく、共に働く仲間へのやさしさも大切にしています。
子育てや家庭の事情にも柔軟に対応し、スタッフ一人ひとりが安心して働けるようサポートしています。
互いを思いやる風土が、職場全体の温かさを生んでいます。
自分らしく成長できる場所
笑樂乃郷大晃は、経験や年齢に関係なく、誰もが輝ける職場です。
先輩スタッフが丁寧にフォローしながら、一歩ずつ成長を支えています。
これからも、仲間と共に“やさしさの輪”を広げていけるように、一人ひとりを大切にしていきたいと思います。
係長補佐 安部健二
入社した理由
人生の転機を迎えたとき、３年を目標に自分自身で介護施設を運営することを決めました。
その時に、これまでのこ゚縁がつながり大晃グループに入社することとなりました。
人と人とのつながりにとても感謝しております。
仕事について
日々、介護職員として務めながら、業務改善・職場環境改善に取り組んでおります。
私は無資格、未経験でこの業界に飛び込んできました。
そんな私でもできることを考えた結果、『利用者様、そして一緒に働く仲間たちに、何をしたら「ありがとう」と言ってもらえるだろうか』を毎日考えて仕事に励んでおります。
そんな毎日を過ごしていると自然と穏やかで優しい気持ちになれて、やりがいと自分の成長を感じることができます。
やりがいを感じる時
利用者様と接していくうちに信頼関係が生まれること。
その信頼関係がお互いに「ありがとう」という言葉に変化していくことが実感できた時にとてもやりがいを感じました。
そして気が付けば笑顔でいられることです。
成長できた部分
「やさしさ」「思いやり」「敬う気持ち」
今までも大切にしてきた精神ですが、この仕事に携わってからは、さらに成長できたと実感しております。
まだまだ未熟ではありますが、この仕事をとおして他にも成長できる部分は、どんどん成長していけたらと思っております。
メッセージ
世の中では、この業界（仕事）のマイナス面ばかり目や耳にすることが多いと思いますが、実際に未経験で飛び込んでみた身としては、マイナス面よりもはるかにプラス面のほうが多いと感じました。
この大晃グループの理念「もっとやさしく もっとたのしく 未来へつなぐ」に基づいた行動指針もとても素晴らしいと思っております。
全国には多種多様な施設がありますが、もし「環境を変えてみたい」「新しいことにチャレンジしてみたい」等など、、そのように悩んでおりましたら必ず良い発見が得られると自信をもってお伝えできますので一緒に働いてみませんか？
サービス提供責任者 棚橋真由美
入社理由
2018年 知人の紹介で入社。社長から「自分たちの親をここで一緒に看たいねとスタッフ皆んなと話をしているんだよ」と話を聞き、こんな所で働いてみたいと思いました。
仕事について
2019年8月までは一宮、羽島デイサービス。その後有料老人ホーム「笑樂乃郷」のオープニングスタッフとして現場で働き、現在介護福祉士の資格を生かし、サービス提供責任者として他職種の方々と連携し、利用者様の介護計画を立てる仕事もしています。
やりがいを感じるとき
介護の現場は日々色々な事が起きますが、「何にもいらん。食べない」と食事の拒否があったり、「これから家に帰らせて…」と帰宅願望が出た時などに、自分の声かけで食事を摂って下さったり、「今日は泊まってくで、よろしくね」と言って頂ける事もあります。
マニュアル通りではなく、その人、その時に合ったコミュニケーションの大切さを感じると共に安心して暮らしていけるお手伝いが出来る喜びとやりがいを感じています。
成長できた部分
サービス提供責任者となり、ご家族様や他職種の方々と関わりを持つ機会が増え、責任感が生まれ視野を広げる事も出来たと思います。
メッセージ
私達の仕事はチームプレーで成り立っています。自分の持ち味、強味を生かせる職場で、一緒に働いてみませんか。
係長補佐 井上達也
入社理由
私の前職は介護職とは全く違う職種でしたが退職後、企業説明会で大晃を知りました。未経験で資格もなく、中途採用で入るのは難しいと思っていました。
しかし、働きながら初任者研修を受けることができることや、さらに社長の理想の介護と会社のお話を聞く事でとても興味が湧きました。入社後は先輩職員さんが優しく話しかけてくださり、不安な気持ちが少し和らぎました。
仕事について
入職してからは、利用者様に関することはもちろん、介護技術や業務の流れなど、分からないことがたくさんありました。でも、先輩より都度教えてくださり、とても感謝しています。
利用者様にも温かく迎えていただき、ありがとうと言ってもらえると嬉しくなりました。私はまだまだ未熟ですが、利用者様ごとにきめ細やかな対応をしている先輩職員さんの姿に感心し、見習いたいと思っています。
やりがいを感じるとき
私は利用者様の方々の笑顔や声や表情を見て、その人の気持ちや状態を感じ取ろうとしています。そして、その人に合った言葉を選んで、その人に伝えようとしています。そんな中で温かみのある言葉を返してもらえることがあります。「ありがとう。助かるよ。」や「あなたは優しいね。」前職ではこんなにも嬉しい言葉をいただくことは少なかったと思います。ただ仕事をするだけではなく、人として尊重されていると感じ、やりがいにつながっています。
成長できた部分
私は、先輩職員さんや利用者様から多くのことを教えてもらっています。
介護職をしていると、人生の喜びや苦しみ、幸せや悲しみなど、様々な感情に触れることができます。利用者様の人生に寄り添うことで、自分の人生にも深みが増し自分の価値観や人間性を見つめ直すきっかけにもなります。
メッセージ
介護職は、やりがいのある仕事です。利用者様からの感謝や笑顔など、嬉しいこともたくさんあります。これからも一生懸命頑張りたいと思います。
サービス提供責任者 伊藤愛美
入社理由
知人に声をかけてもらい見学に来た時、あたたかい空気に包まれたホームの雰囲気がとても心地よく、職員の方々の明るい笑顔も印象的でした。
ご利用者の皆様が穏やかに、にこやかに過ごしている様子を見て、「ここで一緒に働きたい」と感じ、入社を決めました。
サービス提供責任者の仕事でやりがいを感じる時
サービス提供責任者として、日々ご入居者様の生活に寄り添い、その方らしい暮らしを支えることに大きなやりがいを感じています。
まだ学ぶことも多く、先輩方に教えていただきながらの毎日ですが、支援内容を考え、職員と連携し、ご入居者様が安心して過ごせる環境づくりに関われることは私にとって大きな喜びです。
「ありがとう」「安心して任せられるよ」と声をかけていただいた時には、これまでの努力が報われたように感じ、もっと成長したいという気持ちが湧いてきます。
ご入居者様の笑顔や小さな変化に気づき、ケアにつなげていくことが、この仕事ならではのやりがいです。
リーダーとして成長した部分
リーダーとして日々スタッフと向き合う中で、「自分の意見を伝えるだけではなく、相手の声にしっかり耳を傾けること」がどれほど大切かを深く実感するようになりました。
仲間の想いや考えを知ることで、新しい気づきが生まれ、チームとして一歩前へ進めた瞬間が何度もありました。
また皆で支え合いながら働ける職場づくりにも、これまで以上に意識して取り組んでいます。
何気ない声かけや、小さな協力の積み重ねが、職場の雰囲気を温かくし、私自身の力にもなっています。
これからも、スタッフ一人ひとりが安心して働ける環境をつくりながら、自分自身も成長していきたいと思っています。
メッセージ
私自身も、まだまだ学びの途中です。日々の業務を通して多くの気づきや学びがあり、職員同士助け合いながら、温かい雰囲気の中でスキルアップできる環境に感謝しています。
これからも、入居者さまが「ここで過ごして良かった」と感じていただけるよう、寄り添うケアを大切にし、成長し続けていきたいと思います。